田轩:提振民企信心需“软硬支持”|秋霞电影网

  中新社武汉5月16日电 (陈建新)清华大学五道口金融学院副院长田轩16日在湖北武汉表示,提振民营企业信心,短期需要靠政策的“硬支持”,如资金、项目等;长期来看,也需靠改革的“软支持”,包括公平的竞争环境,法治化的营商环境,政策的可预期性、稳定性和取向一致性等。

  第六届全国青年企业家大会当天在武汉举行,田轩受邀作题为“以科技金融推动发展新质生产力”的主旨演讲。

  “发展科技创新,民营企业地位突出。”田轩指出,民营企业贡献了中国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇就业和90%以上的市场主体数量。“要想激励科技创新,需要提振民营企业信心。”

  以中国新能源车的发展为例,他表示,在早期,新能源汽车并不被看好,发展风险高,基本没有市场准入限制,因而能够看到多种所有制、多种厂商、多个品牌百舸争流,推动新能源汽车在全球取得领先地位。“充分的市场竞争、法治化的营商环境和政策的可预期等,有助于提振信心、企业创新。”

  他说,创新本质上是对未知路径的探索,是从“0”到“1”、从无到有的过程,具有周期长、不确定性大、失败率高等特点,不太适合用传统的“绩效合约”来激励创新。“我们需要一套崭新的体系,用金融的手段去激励创新。”

  在他看来,微观上,要形成容忍失败的文化氛围、崭新的创投组织形式、正确的人力资源政策;中观层面,要有“不太积极”的二级市场,包括强有力的“反敌意收购”条款、持股较长的机构投资者、较少的分析师追踪等。

  “从宏观角度看,需要完善健全的法治环境,保护民营企业家,保护财产、知识产权和投资者。”田轩表示,同时还需健康开放的资本市场,大力发展直接融资,发展“耐心”的资本等,以及稳定的宏观政策导向,这能给市场形成连续、稳定、一致的预期,让企业家做长期投资,不受短期干扰。以此形成组合拳,帮助企业进行技术创新,发展新质生产力。(完)

  数据还显示,就最近十年情况看,每创造占全国1%的GDP(国内生产总值),民营企业创造的就业岗位是国企的3倍-3.4倍(2020年分别约636万和185万)。同时,国企由于集约化大生产特性,单位产出所创造就业岗位仍有下降趋势,2010年至2020年间,国企创造的就业岗位总体减少947万,约占总数的14.5%。从2015年至2020年,每增加100亿元固定资产投资,民企可以增加12.4万个就业岗位,而国企为负数。  过去,延毕常常与挂科、论文被毙等负面词汇挂钩,被认为是大学生学习能力差的结果。如今,为保留应届生身份、延长就业窗口期,延毕成了大学生应对就业困境的一种选择。

发布于:北京市
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